Екипите на отделите „Човешки ресурси и Администрация“ и „Връзки с обществеността“ в рудничната компания край Челопеч и Крумовград /„ДПМ Металс“/ поставиха началото на нова социална инициатива. Тя е посветена на всички колеги в двете дружества, които през 2025 г. и първата половина на 2026 г. са станали родители.

Общо 62 деца на служители – 46 в Челопеч и 16 в Крумовград, получиха подарък колело за баланс, което да ги съпътства в първите им игри и приключения на открито. Подаръците бяха връчени в рамките на специално организирани детски партита, провели се през месец юни и юли.

Инициативата идва като резултат от обратната връзка на служителите, тъй като най-значимите постижения понякога нямат нищо общо с машините и цифрите в тежката индустрия.

В Челопеч, Николина Рашкова, мениджър „Човешки ресурси и Администрация“, подчерта, че идеята е директен резултат от диалога с екипите и е начин компанията да покаже, че зад професионалистите вижда хората и техните семейства. Подаръците бяха връчени лично от главните инженери Евгений Петков и Велизар Петков, които поздравиха всяко семейство.

В Крумовград, Джанан Салиф, специалист „Корпоративна социална отговорност“, отбеляза, че инициативата изразява признателност към младите семейства и доказва, че грижата за хората надхвърля рамките на работното място. Специални поздравления отправиха изпълнителният директор на „ДПМ Крумовград“ Ирена Цакова и оперативният директор Веселин Желев.

Детски смях, игри и споделени мигове съпътстваха и двата празника. С тази инициатива рудничните дружества в Челопеч и Крумовград /„ДПМ Металс“/ затвърдиха позицията си, че най-голямата ценност на компанията остават хората, които стоят зад производствените резултати, и семействата, които ги подкрепят всеки ден.